この記事を読んで、少しでも心が軽くなってくれることを望みます。

結論

①　仕事にやりがいを求めない

②　他人の評価は気にしない

理由

①　仕事にやりがいを求めない

　仕事にやりがいを求めてしまうと、現実と理想のギャップに苦しんでしまいます。
私も若き頃毎日苦しんでいました、今でこそ仕事は生活費を稼ぐだけの道具と割り切り、
やりがいよりも働きやすい環境作りに重きを置くようにしています。
　何故環境作りが大切なのでしょう？それは自身のメンタルが傷つき、モチベーションが低下するのを防ぐためです。
　モチベーションが低下するとどうなるか？
仕事も、人間関係も何もかも上手くいかない衝動にかられ、きっと成果も上がりません。
　

②　他人の評価は気にしない

　会社で「出世がしたい」と考えている方は上司の評価を気にする必要があります。
そうではなく、毎日を心穏やかに生活できれば良いと考えている方だけ聞いてほしい。
　店長は中間管理職であり、会社からの指示と現場従業員の声とで板挟みになることが多く、メンタルが傷ついてしまう人が非常に多い、それは双方の話を聞き過ぎるから。
　他人から「嫌われる勇気」を持ちましょうということです。又はその手の本を読むことをお勧めします。

行動

①　あなたの労働環境を守るために尽力しましょう。
　：職場が合わないと思ったら異動願いを出す。
　：人手不足なら応援を要請する。
　：店長を降りて、責任を軽くしてもらう。
　挙げるとキリがありませんが、とにかく環境を整える為の行動をお願いします。

②　今日からあなたの評価はあなたがしてください（笑）
　もちろん、甘々採点でお願いします。
　　他人はあなたのことをそこまできにしてませんから。

まとめ

①　仕事にはやりがいを求めず、環境作りに尽力する。
　それはモチベーションを保つため。

②　他人の評価をきにするとメンタルが傷付きやすい。
　自身の心は自身でケアすること。

たまには息抜き